2005/12/12 | "编制"的恶梦
类别(醒) | 评论(3) | 阅读(88) | 发表于 19:16
从没到企业干过什么活，
所以一直不知道企业有没有“编制”这一回事，
可是在我所处的公务系统中，
无论是曾经的教育系统还是如今的机关大院，
都存在着“编制”这个概念，
而且，对很多人来说，“编制”简直就是一场恶梦。

如果你是有“编制”的，
那么不管你是公务员还是所谓的“事业编制”人员，
你都可以称得上是这个单位的“主人”，
大多数情况下，
不管你干什么工作，不管你工作干得好不好，
单位都不太能亏待你
——不管是政府的还是本单位的任何福利，都不能把你给忘了
——发奖金了，一分不能少；
发东西了，绝不能把你落下；
医保、公积金、十三个月工资之类的更不用说，一个都不能少的。
总之，你有了“编制”就意味着国家和单位是把你当作“自己人”的，
当然，国家和单位都不可能让自己人吃亏的嘛。

可是，如果你是没有“编制”的，
那么，谁都不会把你当“自己人”了，
说得好听点，你在单位就是一个“临时工”，
看着你顺眼就让你留着，
看不顺眼就可以立马把你给踢了；
说得难听一点，没有“编制”的工作人员，
简直就是“小娘养的”，
既没地位也没权力，
有工作是一定会被派到的，有好处可就轮不到你了！

记得很久以前去教育局办事，
一到主要办公层，
有“编制”和没“编制”的两类人，真是经纬分明
——有“编制”的那伙人，占
据了楼层的南面，
办公室是实木地板的，办公桌也是不错的大班台，电脑是一色的液晶显示器，
大冬天，阳光充足，清茶一杯，看看报纸上上网聊聊天，不要太爽哦；
没“编制”的那伙，
全在楼层的北面，地是水泥地，办公桌是旧得要命的黄色写字台，电脑更是落后，
房间又阴又冷，不过，他们倒是忙得满头大汗
——无数的卷宗、无数的材料在他们手头流转，一派建设“四化”的热闹景象。
套句话来说，两种人简直就是
——南面的养病，北面的挣命！

我们局里也是如此，
几乎所有麻烦、有难度、有强度的工作都是那些没“编制”的临时工干的，
甚至连今年一项庞大的专项工作也差不多由没“编制”的人来完成的。

忙是忙死，可代遇呢？
没“编制”的和有“编制”的，简直是天差地别
——工资，不到有编制的人的一半，大多不到1000一月，而且基本不会往上加；
奖金，不到有“编制”的人的十五分之一（一年能拿到两千算是不错的了）；
医保，没有的；
公积金，不到有“编制”的人的十分之一；
值班，不让值，因为值班费算得上高；
其他福利，可以忽略不计，连全员体检都不让参加；
升迁机会，完全没有，谁会让一个“外来人”升迁啊……
更可气的是，连专项奖金都差了十万八千里——
我们那个专项工作，
那些没做什么特别贡献的有“编制”的工作人员，拿了2500的专项工作奖金，
连我这啥也没干的人都拿了800，
没“编制”的付出了大量的劳动，
却只拿了三四百块。

在这场“编制”的游戏里，什么按劳分配、多劳多得、优劳优酬，全他妈是屁话！

如此不公平的代遇，岂能不让人愤愤不平？

于是乎，没“编制”和有“编制”的，成了油和水，
基本掺乎不到一块儿去：
有“编制”的，多少有点瞧不起没“编制”的，
或者是有点居高临下的“同情”
——瞧你们，才挣了几块钱啊，还弄得好啊，真“可怜”；
没“编制”自然是对有“编制”的恨得要命
——丫什么都没干，代遇却不知比我们好多少。
于是乎，无论是食堂吃饭还是平常交往，
有“编制”的大多一伙，没“编制”的也是一伙，
所谓的“团结奋进”自然是不可能了。

代遇差距的恶果更严重的是工作质量的下降
——有“编制”的爷们儿，
反正多干少干干好干坏一个样，
反正能拿到钱是一分不会少，
自然也就越来越懒，
要谈工作效率基本是妄想；
没“编制”的，心里不痛快，
干活的时候自然毫无热情可言，
要想让他们钻研业务，把工作干得出类拔萃，自然也是奢望。

这样的机关，这样的单位，这样的工作
——能弄得好，才怪！
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